Осъществяване на онлайн търговия тип „дропшипинг“. Третиране съгласно ЗДДС.
Българско дружество, с регистрация по чл. 100, ал. 1 от ЗДДС, осъществява онлайн търговия. Извършваните продажби са към физически лица, установени на територията на България. Стоките се закупуват от Китай и се транспортират оттам директно до крайния клиент, установен в България. Българското дружество действа от свое име и за своя сметка. [...]
Осигуряване по ДУК на лице с постоянно пребиваване в държава членка на ЕС
Лице, което има българско и полско гражданство, работи в България по договор за управление и контрол с определено възнаграждение. Постоянното пребиваване на лицето е в Полша, но там не упражнява трудова дейност. Работи единствено и само като управител в българското дружество. Въпросите са: При положение, че лицето не пребивава на територи [...]
Право на получаване на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ от наследниците на починало лице
До смъртта си физическо лице е работело по трудов договор. Придобило е право на пенсия за осигурителен стаж и възраст без да е прекратило трудовото си правоотношение. Въпросът е: Имат ли право наследниците на починалото лице да получат от работодателя обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/? На основание чл. 222, ал. 3 от К [...]
Начисляване на ДДС при продажба на недвижим имот от юридическо лице, за който не е начислен и не е ползван ДК
Юридическо лице, регистрирано по реда на ЗДДС, е закупило недвижим жилищен имот през 2016 г. от физическо лице, нерегистрирано за целите на ЗДДС. При покупката не е начислен ДДС и съответно не е ползван данъчен кредит. Имотът е използван за необлагаеми доставки. През 12.2022 г. юридическото лице възнамерява да продаде имота на физическо [...]
Прекратяване на трудово договор на служител, който е в неплатен отпуск
Има ли право работодателят на прекрати трудовия договор на работник или служител, който е в неплатен отпуск? Съгласно разпоредбата на чл. 333 от Кодекса на труда /КТ/ в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен [...]
Ред за ползване на полагаем платен годишен отпуск
Служител има право на платен годишен отпуск от минала година в размер на 8 работни дни и от текущата година в размер на 20 работни дни. Служителят решава, че ще ползва най – напред 10 дни от полагащия му се платен отпуск за текущата година. Работодателят смята, че служителят първо следва да изчерпи полагащия се платен отпуск от миналата г [...]
Ред на осигуряване при едновременно полагане на труд по договор за управление и контрол и трудов договор
Физическо лице, български гражданин, полага труд по трудово правоотношение и едновременно с това работи по договор за управление и контрол в друго търговско дружество. По сключения трудово договор лицето получава възнаграждение, чиито размер значително превишава максималния месечен осигурителен доход. Въпросът е: В какъв ред и от кой осиг [...]
Продажба на имот, обект на публична продан. Данъчно третиране по реда на ЗДДС.
В случаите на публична продан кой следва да издаде фактура за продажбата? Съдебният/публичният изпълнител ли е лицето доставчик за целите на ДДС? В разпоредбата на чл. 131 от ЗДДС и чл. 83 и чл. 83а от ППЗДДС се съдържа специална регламентация на случаите на доставка на стоки или услуги при публична продан по реда на ДОПК или на ГПК, или [...]
Отразяване на фактури, издадени от лице, регистрирано по реда на чл. 97а от ЗДДС
Фирма, регистрирана по реда на чл. 97а от ЗДДС, извършва доставка на консултантски услуги към данъчно задължено лице, установено в Беларус. Въпросите са: Следва ли издаваните фактури да се отразяват в дневника за продажбите и съответно в справката – декларация по ДДС? Оборотът, който българската фирма реализира в резултат на доставката на [...]
Правила за сключване на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ
Има ли ограничения за сключване на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ? Необходимо ли е да се уведоми Инспекцията по труда, ако работодателят възнамерява да сключи такъв трудов договор? На основание на чл. 111 от КТ, работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън ус [...]
