Учредено е юридическо лице с нестопанска цел за осъществяване на дейност в обществена полза като спортна организация. Единият от учредителите е избран за председател. Председателят представлява и управлява спортната организация. За тази си дейност той не получава възнаграждение.

Въпросите са:

  1. При положение, че председателят полага труд, то следва ли да бъде сключен договор за управление и контрол?
  2. Възниква ли задължение за задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО?

Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон.

От цитираната разпоредба става ясно, че тя се отнася за осигуряването на управители на търговски и неперсонифицирани дружества. В конкретния случай става въпрос за лице, което е избрано за председател в дружество с нестопанска цел, осъществяващо дейност в обществена полза и разпоредбата на чл. 7, ал. 1, т. 7 от КСО не касае въпросното лице.

В конкретния случай въпросното лице придобива качеството си на председател въз основа на избор. За лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности за управление и контрол и участие в управителни и контролни органи на юридически лица с нестопанска цел, които не са регистрирани по Търговския закон, е предвиден специален ред за осигуряване. Лицата, които осъществяват трудова дейност на изборни длъжности са определени като осигурени лица в чл. 4, ал. 1, т. 8 от КСО. Съгласно цитираната разпоредба тези лица са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.

На основание чл. 6, ал. 3 от КСО за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход – минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.

За лицата, получаващи доходи на изборни длъжности, здравното осигуряване е регламентирано в чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО. Доходът, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно КСО.

Сроковете за внасяне на задължителните осигурителни вноски са определени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2, чл. 158 от КСО и чл. 40, ал.1, т. 1, буква „в” от ЗЗО.

Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 от КСО се изчисляват и внасят върху получените, начислените и неизплатени или неначислени възнаграждения и други доходи от трудова дейност.

Видно от цитираните разпоредби, задължението за внасяне на осигурителни вноски възниква от датата, на която възнаграждението е изплатено/начислено.

В случай, че председателят на сдружението не получава възнаграждение за трудова дейност, осигурителни вноски не се дължат.