Постоянно ме питат: „Не е ли достатъчна тази фактура за нощувка, за да се отчете командировката?!“ За съжаление, отговорът е „НЕ, НЕ Е!“
Какво е необходимо да знаете и направите, за да бъдат данъчно признати направените разходи от ваш служител, който е назначен при вас на трудов договор във връзка с командироването му в друг град по повод изпълнението на задачи, свързани с предмета на дейност на вашата фирма!?
Отчетените разходи за командировката следва да бъдат признати за данъчни цели при положение, че са изпълнени следните условия:
- Пътуването и престоят ,във връзка с които са направени разходите следва да са извършени във връзка с дейността;
- Да са налице договорни отношения между лицето и фирмата, оформени писмено
- трудов договор или
- сключен граждански договор за времето на командировката, т.е. при всяка командировка да се оформя граждански договор с конкретни задачи и цели, за постигането на които се командирова
- Да е налице документална обоснованост на направените разходи във връзка с направената командировка по смисъла на чл. 10 от ЗКПО
В конкретния случай налице е трудово правоотношение между лицето и фирмата и командировката е…
Отключете платения
абонаментен план
Бъдете винаги информирани
Платен АбонаментСтатията е достъпна само
за абонирани потребители
Имате абонамент? Натиснете тук за вход.
