До смъртта си физическо лице е работело по трудов договор. Придобило е право на пенсия за осигурителен стаж и възраст без да е прекратило трудовото си правоотношение.
Въпросът е:
- Имат ли право наследниците на починалото лице да получат от работодателя обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/?
На основание чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Видно от цитираната разпоредба работникът или служителят има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, ако към момента на прекратяване на трудовото правоотношение е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване. Независимо от правното основание за прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят дължи на работника или служителя обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовия договор.
Съгласно чл. 325, ал. 1, т 11 от КТ трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие, със смъртта на работника или служителя. При положение, че работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст към датата на прекратяване на трудовия договор, той има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, тъй като работодателят дължи такова обезщетение, без значение от основанието за прекратяване на трудовия договор. Работникът или служителя има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и работодателят следва да го изплати на неговите наследници. Наследниците следва да представят на работодателя удостоверение за наследници.
Освен обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ наследниците имат право и на обезщетение по чл. 224 от КТ за неползвания платен годишен отпуск от починалото лице, ако има такъв. Основание за това е разпоредбата на чл. 43, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. При смърт на работника и служителя преди ползуването на платен годишен отпуск на наследниците му се изплаща обезщетение по чл. 224 КТ пропорционално на полагащия му се платен годишен отпуск до деня на смъртта.
