Физическо лице, български гражданин, полага труд по трудово правоотношение и едновременно с това работи по договор за управление и контрол в друго търговско дружество. По сключения трудово договор лицето получава възнаграждение, чиито размер значително превишава максималния месечен осигурителен доход.

Въпросът е:

  1. В какъв ред и от кой осигурител следва да бъдат внасяни осигурителните вноски за физическото лице?

На основание чл. 4, ал. 1, т. 1 т. 7 от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:

  • работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране
  • управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон.

Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност.

Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен за основната икономическа дейност на осигурителя и съответната квалификационна група професии, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход – минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.

При определяне на осигурителните вноски за лица, които работят на няколко места и получават доходи от дейности на различни основания, следва да се вземе под внимание разпоредбата на чл. 6, ал. 11 от КСО. Съгласно цитираната норма за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:

  1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10;
  2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
  3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
  4. доходи за работа без трудово правоотношение.

От цитираната разпоредба е видно, че при определяне на осигурителните вноски за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания, следва да се спазва изрично посочената последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10.

Посочената последователност означава, че в случаите, когато едно лице получава възнаграждение и се осигурява на повече от едно основание, то първото по ред основание са доходите от дейности в последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10, след което се добавят доходите от следващите по ред основания до достигане на максималния осигурителен доход.

Осигуряването на работниците и служителите, независимо от характера на работата, начина на заплащане и източника на финансиране,  се извършва на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО. Управителите и прокуристите на търговските дружества се осигуряват на основание чл. 4, ал. 1 т. 7.

Или в конкретния случай, въз основа на цитираните разпоредби, с оглед на тяхното спазване, първият осигурител следва да бъде фирмата, в която лицето работи по трудов договор, т.е. осигурителният доход, върху който следва да се внасят осигурителни вноски, е 3400 лева. Предвид, че осигурителни вноски се внасят върху сбора от осигурителните доходи, но върху не повече от максималния месечен осигурителен доход /3400 лева/ и с оглед спазването на това изискване, фирмата, където лицето полага труд по договор за управление и контрол не следва да внася осигурителни вноски, тъй като при първия осигурител лицето се осигурява върху максималния месечен осигурителен доход.

Тъй като лицето упражнява трудова дейност на повече от едно основание, то негово задължение е да предостави информация в счетоводството на втория осигурител за размера на дохода, върху който първият осигурител внася осигурителни вноски. Това изискване е регламентирано в чл. 4 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, по силата на който: „Когато лицето упражнява трудова дейност на повече от едно основание по чл. 4, ал. 1 и/или ал. 3, т. 5 и 6 и/или ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, то декларира пред всеки следващ осигурител дохода, върху който се дължат осигурителни вноски, като се спазва поредността, определена в чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване.“