Руски гражданин ще полага труд за българско дружество въз основа на сключен трудов договор, който е одобрен от Агенцията по заетостта. В тази връзка, получава разрешение за пребиваване и работа в България тип „Синя карта на ЕС“.

Въпросът е:

  1. Дължат ли се здравни осигуровки по сключения трудов договор с руския гражданин, притежаващ разрешение за пребиваване и работа в България тип „Синя карта на ЕС“?

Разрешение за продължително пребиваване и работа „Синя карта на ЕС“ могат да получат чужденци, които:

  1. Отговарят на условията за упражняване на висококвалифицирана заетост съгласно българското законодателство:

По смисъла на чл. 17 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, разрешение за работа тип „Синя карта на ЕС“ получават граждани на трета държава, които са висококвалифицирани работници. Такова разрешение се предоставя от Министерството на вътрешните работи след получено положително писмено становище от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта при изпълнение на следните условия:

  • работникът – гражданин на трета държава, да притежава необходимата за съответната работа компетентност – придобито висше образование, което се удостоверява с диплома, удостоверение или друг документ, издаден от компетентен орган, след обучение с продължителност, не по-малка от три години, проведено от образователна институция, призната като висше училище от съответната държава;
  • брутната работна заплата, посочена в трудовия договор на работника – гражданин на трета държава, да бъде най-малко 1,5 пъти по-висока от средната работна заплата в Република България съгласно наличните данни за последните 12 месеца преди сключването на трудовия договор;
  • срокът на трудовия договор да е не по-кратък от 12 месеца.
  1. Притежават виза по чл. 15, ал. 1 от Закона за чужденците в Република България /ЗЧРБ/ или
  2. Разрешение за продължително пребиваване в Република България.

Разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ се издава за срок до 4 години. Когато срокът на трудовия договор е по-кратък, разрешението се издава за срока на договора, удължен с три месеца, като може да се подновява при наличие на основания за преиздаването му.

На основание чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса са чуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено:

  • дългосрочно или
  • постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна.

По смисъла на чл. 23 от ЗЧРБ, пребиваването на чужденците в България може да бъде:

  • краткосрочно – до 90 дни в рамките на всеки 180-дневен период от датата на влизането в страната;
  • продължително – с разрешен срок до една година, освен в случаите, предвидени в този закон;
  • дългосрочно – с разрешен първоначален срок 5 години и възможност за подновяване след подадено заявление;
  • постоянно – с разрешен неопределен срок.

Разрешението за пребиваване “Синя карта на ЕС” се издава за срок до 4 години. От гореизложеното е видно, че разрешението за пребиваване и работа „Синя карта на ЕС“ се различава както от дългосрочното – с разрешен първоначален срок 5 години, така и от постоянното – с разрешен неопределен срок.

Предвид гореизложеното и на основание чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, следва извода, че руският гражданин, притежаващ разрешение за пребиваване и работа „Синя карта на ЕС“, не подлежи на задължително здравно осигуряване, предвид факта, че не притежава разрешение за постоянно или дългосрочно пребиваване по смисъла на чл. 23 от ЗЧРБ.